Innovativeness and business relationships in women‐owned firms: The role of gender stereotypes
Canadian Journal of Administrative Sciences
Published online on June 17, 2015
Abstract
This paper investigates the relationship between business contacts and innovativeness in women‐owned firms and how women entrepreneurs’ perception of gender stereotypes affects this relationship. Data were collected through a survey of 107 women entrepreneurs in Spain. The results show that maintaining close contacts with managers/entrepreneurs in different industries and with customers is significant in explaining innovativeness in women‐owned firms. The stronger the women entrepreneurs’ perception of stereotypes that deviate from the masculine profile of the entrepreneur, the stronger the influence of these two types of close contact on innovativeness. Copyright © 2015 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd.
Cet article examine la relation entre les contacts professionnels et l'inventivité au sein des firmes appartenant aux femmes. Il se penche également sur la façon dont la perception que les femmes entrepreneuses ont des stéréotypes sexuels influence cette relation. Les données utilisées proviennent d'une enquête réalisée auprès de 107 femmes entrepreneuses en Espagne. Les résultats montrent que le maintien des relations étroites avec des managers/entrepreneurs de différentes industries et avec les clients est un facteur important permettant d'expliquer l'inventivité dans les firmes appartenant aux femmes. Plus la perception des femmes entrepreneuses vis‐à‐vis des stéréotypes s'éloigne du profil masculin de l'entrepreneur, plus forte est l'influence de ces deux types de contacts étroits sur l'inventivité. Copyright © 2015 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd.